OBJETIVO O objetivo deste curso é uma efetiva preparação dos participantes para as rotinas da área trabalhista e previdenciária que vão desde uma admissão até… Continue a ler »ROTINAS TRABALHISTA – ADMISSÃO ATÉ O DESLIGAMENTO DE UM TRABALHADOR
OBJETIVO Analisar conceitos da legislação trabalhista e previdenciária com foco na geração da folha de pagamento, discutindo os principais aspectos do fechamento e propiciando um… Continue a ler »Auditoria em Folha de Pagamento – Legislação Trabalhista e Previdenciária
Objetivo: Orientar sobre a gestão dos afastamentos ao trabalho com o objetivo na redução dos riscos trabalhistas, previdenciários e tributários e na melhora da qualidade… Continue a ler »GESTÃO DOS AFASTAMENTOS POR INCAPACIDADE
OBJETIVO Apresentar as regras que envolvem os diversos cálculos trabalhistas presentes nas rotinas dos profissionais das áreas de relações trabalhistas e de departamento de pessoal.… Continue a ler »CÁLCULOS TRABALHISTAS – CÁLCULOS COM BASE NAS BOAS PRÁTICAS LEGAIS EVITANDO ASSIM FUTUROS PASSIVOS TRABALHISTAS
OBJETIVO Orientar os participantes sobre as regras do Direito de Trabalho relacionadas à duração do trabalho. Entender os impactos da duração do trabalho nas relações… Continue a ler »GESTÃO DA JORNADA DE TRABALHO – Atualizado com as novas modalidades de pontos eletrônico e as novas regras do teletrabalho
OBJETIVOS: Apresentar as principais alterações introduzidas pela legislação com o objetivo de compreender quais os efeitos práticos de tais atos nas rotinas trabalhistas e… Continue a ler »Atualização Trabalhista e Previdenciária
OBJETIVOS Apresentar conceitos, técnicas e ferramentas para um adequado recrutamento e seleção de pessoas para atender as necessidades das Organizações com vistas a torna-la produtiva… Continue a ler »COMO RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS COM EFICÁCIA
Objetivos Proporcionar um entendimento sobre o que são Indicadores de Gestão de Recursos Humanos e de T & D os benefícios de sua… Continue a ler »INDICADORES DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E DE T&D: COMO CONSTRUIR, AVALIAR E UTILIZA-LOS COM EFICÁCIA.
OBJETIVOS Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para elaboração de um Plano de Cargos e Salários. … Continue a ler »COMO ELABORAR O PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRA À LUZ DAS LEGISLAÇÕES ATUAIS
OBJETIVOS: Difundir os conceitos, características e benefícios do Compliance em Recursos Humanos nas Organizações. Instrumentalizar os participantes para adotarem nas Áreas de RH de suas… Continue a ler »COMPLIANCE EM RECURSOS HUMANOS
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