OBJETIVOS: • Apresentar a EC 141/2026 suas implicações legais e seus impactos na gestão das empresas. • Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos… Continue a ler »COMO ADEQUAR SUA EMPRESA À ESCALA 5 X 2: ASPECTOS PRÁTICOS DE GESTÃO
OBJETIVOS: Apresentar as novidades trazidas pela Emenda Constitucional 141/2026 que altera a Constituição Federal no tema jornada de trabalho com foco nos impactos nas empresas. … Continue a ler »Fim da escala 6×1 – Impactos nas empresas.
OBJETIVOS Contribuir para o entendimento e interpretação por parte dos participantes da lógica do novo sistema tributário e dos principais pontos da Reforma Tributária.… Continue a ler »OS IMPACTOS DA REFORMA TRIBUTÁRIA NO RH/DP
OBJETIVOS: Difundir os conceitos, características e benefícios do Compliance em Recursos Humanos nas Organizações. Instrumentalizar os participantes para adotarem nas Áreas de RH de… Continue a ler »COMPLIANCE EM RECURSOS HUMANOS: ASPECTOS PRÁTICOS
1. OBJETIVOS • Desmistificar o Planejamento Estratégico de RH e seu instrumento de gestão: o BUDGET RH. • Apresentar conceitos, modelos e técnicas para… Continue a ler »Budget de RH: Planejamento e Gestão Orçamentária
Este treinamento será ministrado com base na legislação vigente à época da realização do curso. OBJETIVOS: Apresentar as principais alterações introduzidas pela legislação com o objetivo… Continue a ler »Atualização Trabalhista e Previdenciária
Este treinamento será ministrado com base na legislação vigente à época da realização do curso. Objetivo: Orientar sobre a gestão dos afastamentos ao trabalho com… Continue a ler »GESTÃO DOS AFASTAMENTOS POR INCAPACIDADE
Este treinamento será ministrado com base na legislação vigente à época da realização do curso. OBJETIVO Analisar conceitos da legislação trabalhista e previdenciária com foco… Continue a ler »Auditoria da Folha de Pagamento Nova versão 1.3 do esocial com as informações complementares para o fim da Dirf em 2025, FGTS digital e informações sobre processo trabalhista
OBJETIVO Apresentar as novidades sobre NR-1 GRO a respeito da inclusão dos riscos psicossociais no GRO/PRG. Focar nos aspectos legais sobre o monitoramento dos riscos… Continue a ler »NR-1 e Riscos Psicossociais: Como Adequar o GRO/PGR e Evitar Riscos Legais
OBJETIVO Apresentar as regras que envolvem os diversos cálculos trabalhistas presentes nas rotinas dos profissionais das áreas de relações trabalhistas e de departamento de pessoal.… Continue a ler »CÁLCULOS TRABALHISTAS – CÁLCULOS COM BASE NAS BOAS PRÁTICAS LEGAIS EVITANDO ASSIM FUTUROS PASSIVOS TRABALHISTAS
