OBJETIVOS: Difundir os conceitos, características e benefícios do Compliance em Recursos Humanos nas Organizações. Instrumentalizar os participantes para adotarem nas Áreas de RH de… Continue a ler »COMPLIANCE EM RECURSOS HUMANOS: ASPECTOS PRÁTICOS
1. OBJETIVOS • Desmistificar o Planejamento Estratégico de RH e seu instrumento de gestão: o BUDGET RH. • Apresentar conceitos, modelos e técnicas para… Continue a ler »Budget de RH: Planejamento e Gestão Orçamentária
Objetivo O objetivo deste curso é uma efetiva preparação dos alunos para as diversas rotinas de um departamento de pessoal que vão desde uma… Continue a ler »Departamento Pessoal na Prática: Rotinas, Conformidade e Segurança
Este treinamento será ministrado com base na legislação vigente à época da realização do curso. OBJETIVOS: Apresentar as principais alterações introduzidas pela legislação com o objetivo… Continue a ler »Atualização Trabalhista e Previdenciária
Este treinamento será ministrado com base na legislação vigente à época da realização do curso. Objetivo: Orientar sobre a gestão dos afastamentos ao trabalho com… Continue a ler »GESTÃO DOS AFASTAMENTOS POR INCAPACIDADE
Este treinamento será ministrado com base na legislação vigente à época da realização do curso. OBJETIVO Analisar conceitos da legislação trabalhista e previdenciária com foco… Continue a ler »Auditoria da Folha de Pagamento Nova versão 1.3 do esocial com as informações complementares para o fim da Dirf em 2025, FGTS digital e informações sobre processo trabalhista
OBJETIVO Apresentar as novidades sobre NR-1 GRO a respeito da inclusão dos riscos psicossociais no GRO/PRG. Focar nos aspectos legais sobre o monitoramento dos riscos… Continue a ler »NR 1 GRO/PGR – RISCOS PSICOSSOCIAIS – ASPECTOS LEGAIS NAS ESFERAS ADMINISTRATIVAS E JUDICIAIS
OBJETIVO Apresentar as regras que envolvem os diversos cálculos trabalhistas presentes nas rotinas dos profissionais das áreas de relações trabalhistas e de departamento de pessoal.… Continue a ler »CÁLCULOS TRABALHISTAS – CÁLCULOS COM BASE NAS BOAS PRÁTICAS LEGAIS EVITANDO ASSIM FUTUROS PASSIVOS TRABALHISTAS
*Este treinamento será ministrado com base na legislação vigente à época da realização do curso. OBJETIVO Orientações dos processos relacionados à obrigação digital denominada de… Continue a ler »e-Social 1.3 PROCESSOS TRABALHISTAS (Sistema de Escrituração Digital das obrigações Fiscais, Trabalhistas e Previdenciárias)
*Este treinamento será ministrado com base na legislação vigente à época da realização do curso. Objetivo: Orientar os participantes sobre as regras do Direito de… Continue a ler »Gestão de Jornada de Trabalho e o novo Sistema Eletrônico de Ponto Novas modalidades de controle de horário (REP-A, REP-P, REP-C)
