ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS- Virtual e Presencial “Transmissão ao vivo via web”

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS- Virtual e Presencial “Transmissão ao vivo via web”

 

JUSTIFICATIVA

Atrair e reter os melhores são o grande desafio de qualquer organização.

Em se tratando da porta de entrada em uma empresa a questão se torna tão importante quanto às demais ações de retenção.

A preocupação com o mercado de trabalho, ferramentas avançadas e os cuidados jurídicos no processo seletivo é a tônica do momento e não devemos deixar de olhar com muito cuidado.

A competição das empresas pelos melhores candidatos nos convida a olhar os nossos processos seletivos com outros olhos, assim como a utilização pós concurso público.

 

A quem se destina: Prof. de Gestão de Pessoas ou interessados no tema.

 

 

OBJETIVOS

  • Vivenciar como detectar as habilidades, atitudes, capacidades e possibilidades de colaboradores da organização e candidatos em processos de seleção interna e externa, remanejamentos e plano de carreira.
  • Visualizar e praticar entrevista por competência.
  • Desenhar o plano de desenvolvimento de treinamento por entrevista.
  • Discutir os cuidados especiais no momento do feedback nos processos seletivos internos e externos.
  • Discutir ferramentas tecnológicas, vantagens e limitações

PROGRAMA

 

  • Entrevista por Competências
  • Cuidados especiais no Recrutamento de pessoal, interno ou externo.
  • Como estruturar a Entrevista por Competências.
  • Utilização da técnica CARA para definir perfis..
  • Como utilizar da Entrevista por Competência para atrair potenciais.
  • Como criar perguntas usando a técnica CARA
  • Como medir resposta dos candidatos – quantificação de respostas.
  • Fatos ou versões, verdades ou fantasias do processo.
  • Processo comparativo.
  • Como evitar problemas jurídicos usando a técnica.

 

  • Ferramentas de controle para todo o processo de seleção.
  • Criação das ferramentas integradas
  • Ranking
  • Dois modelos de laudos
  • Como dar Feedback para candidatos internos e Plano de T&D

 

  • Como criar o Plano de Desenvolvimento pós seleção
  • Papel do líder e do Selecionador

 

METODOLOGIA

Simulações, análise de filme

 

Instrutora: Maria Inês Felippe

Consultora, Autora de livros,  Palestrante, Coaching e Consultoria

  • 35 anos atua na área de Recursos Humanos, utilizando em sua metodologia de trabalho a Arte como ferramenta de desenvolvimentoDominância cerebral– Neurociência aplicada as organizações, Lego Serious Play na formação de lideres tanto em empresas privadas quanto órgãos públicos.
  • Psicóloga, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela, EspanhaTraining Course on Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japão.
  • Atuou em todos os estados brasileiros e também nos países: Estados Unidos, Argentina,Venezuela, Perú, Chile, Japão, Portugal. Estados Unidos. 
  • Principais trabalhos- Seus trabalhos são personalizados de acordo com a necessidade do cliente
    • Treinamentos gerenciais e de equipes
    • Design Thinking e Soluções Criativas de Problemas
    • DNA do líder e Genes das Equipes
    • Avaliação de Potencial, Competências (Assessment Center) e Desempenho.
    • Gestão de Criatividade e Inovação
    • Criatividade na Solução dos Conflitos
    • Negociação diferenciada e assertivas
    • Foco no Cliente e nos Resultados
    • Como atrair potencial para a empresa com foco em competências
    • Como elaborar programas pontuais de Treinamento e Desenvolvimento e o papel do Líder
    • Planejamento estratégico de T&D e de RH
  • Alguns clientes atendidos:

TRE- SP- TRT-AL, TRE-AL, Tribunal da Justiça de Mato Grosso, CVRD, RDM, Boticário, BASF, RDM- Rio Doce Manganês, Sabesp, GM, HP, Henkel, Festo, SBT, Grupo Record,Souza Cruz, ID Logísticas, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, Águia Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, ISAPA, SAS, AES- Rio Grande do Sul, LIASA, Correios, SOLVI, CMA, Senado, Philips Morris, Catering-RA Restaurante do Aeroporto, Bristol Hotels, Expresso Mirassol,Coopercampos, Coop- Cooperativa de consumo, Contax, Geoservice, Ajinomoto, Gama Italy, Senado Brasileiro, Banco de Brasília e Central.

Autora de 4 livros:

  • Quatro C’s da Criatividade e da Inovação, Editora Qualitymark.
  • Conflitos e Emoções- Busque o bem-estar, Editora Qualitymark
  • Como Avaliar Potencial e competências, Edição Própria
  • Treinamento & Desenvolvimento e o líder- Editora Arte Brasil

Co autora de 6  livros:

  • Competência para o sucesso, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
  • Sua carreira – Evitando os erros que atrapalham, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
  • Manual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Coordenado por Gustado Boog:
  • Gigantes da Motivação- Capítulo: Criatividade como diferencial;
  • Gigantes da Liderança- Capítulo: Hábil para liderar, ambos da Editora Venda Mais.
  • Revisora técnica do livro: 65- Modelos de Currículos – Autor Ron Frey- Editora Cangage

Informações Gerais

Data: 27/11/2020 Duração: 1 dia(s)
Horário: 09h às 12h e 14h às 17h Carga horária: 6 horas
Local: Transmissão ao vivo via web”
Investimento: Investimento:

R$ 599,00 até dia 20/11/2020 após R$ 945,00

Para 02 participantes: 15% desconto ou a terceira inscrição gratuita.

Pagamento: Depósito bancário
No boleto bancário em até  2X vezes para pessoa jurídica
Em todos os cartões em até 12X via pag seguro
Incluso:  Incluso do Curso:

  • apostila digital
  • certificado digital

A apostila digital e instruções do curso serão enviadas um dia antes do evento via e-mail.

Certificado: serão enviados por e-mail no dia seguinte ao evento com a participação mínima de 80%

Informações aos participantes:

De acordo com as determinações do Ministério da Saúde e da OMS a respeito da contenção da pandemia do COVID-19, com a preocupação com a saúde dos participantes, sabendo das necessidades deles, os cursos do IBECC agendados  serão realizados de forma on line, ao vivo, pela internet.

O formato on line é mais seguro à saúde dos alunos e também mais prático, não exigindo deslocamento nem gerando nenhum prejuízo em relação ao formato presencial.

Os alunos poderão interagir com perguntas e comentários durante todo o curso.

Para participação: computador (computador, notebook ou celular), com internet e com caixas de som ou fones de ouvido.


Dados da Empresa
Responsável pela Inscrição
Dados do(s) Participante(s)
Forma de Pagamento
Pessoa Física

Cartão de crédito via pagseguro: 03 X sem juros - ou em até 10 X com jurosBoleto BancárioDepósito Bancário

Pessoa Jurídica

Cartão de crédito via pagseguro: 03 X sem juros - ou em até 10 X com jurosBoleto BancárioDepósito Bancário

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