Date/Time
Date(s) - 29/07/2020
13:00 - 17:00
Location
Via WEB -On Line ao Vivo
Categories
JUSTIFICATIVA
Entrevistar é e sempre será um grande desafio para os profissionais em geral, tanto aqueles envolvidos na liderança, quanto nas ações de Gestão de Pessoas, agora a de Desligamento o desafio se torna cada vez maior e também exige técnica e habilidade do entrevistador, no caso profissionais de RH.
Saber realizar uma excelente Entrevista de Desligamento poderá trazer resultados para a empresa, lideres, liderados e desligado.
A quem se destina: Prof. de Gestão de Pessoas.
OBJETIVOS
- Discutir os objetivos e práticas da Entrevista de Desligamento, assim como aplicação de formulário.
- Levar aos participantes o conhecimento do processo da entrevista de desligamento e seu papel enquanto Rh e lideres de equipes.
- Discutir questões jurídicas e cuidados referentes a Danos Morais.
Tópicos do programa
Entrevista de Desligamento
- Objetivo, importância, aspectos favoráveis e desfavoráveis
- O que a empresa, RH e ex colaborador ganham
- Características do profissional que faz a entrevista
- Etapa das entrevistas, roteiro e formulário
- Cuidados especiais e jurídicos
- O que fazer com a informação?
- Metodologia CARA
METODOLOGIA
Análise de filmes, formulário, estudos de casos e simulações.
Instrutora: Maria Inês Felippe
Consultora, Autora de livros, Palestrante, Coaching e Consultoria
- 35 anos atua na área de Recursos Humanos, utilizando em sua metodologia de trabalho a Arte como ferramenta de desenvolvimento, Dominância cerebral– Neurociência aplicada as organizações, Lego Serious Play na formação de lideres tanto em empresas privadas quanto órgãos públicos.
- Psicóloga, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela, Espanha; Training Course on Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japão.
- Atuou em todos os estados brasileiros e também nos países: Estados Unidos, Argentina,Venezuela, Perú, Chile, Japão, Portugal. Estados Unidos.
- Principais trabalhos- Seus trabalhos são personalizados de acordo com a necessidade do cliente
- Treinamentos gerenciais e de equipes
- Design Thinking e Soluções Criativas de Problemas
- DNA do líder e Genes das Equipes
- Avaliação de Potencial, Competências (Assessment Center) e Desempenho.
- Gestão de Criatividade e Inovação
- Criatividade na Solução dos Conflitos
- Negociação diferenciada e assertivas
- Foco no Cliente e nos Resultados
- Como atrair potencial para a empresa com foco em competências
- Como elaborar programas pontuais de Treinamento e Desenvolvimento e o papel do Líder
- Planejamento estratégico de T&D e de RH
- Alguns clientes atendidos:
TRE- SP- TRT-AL, TRE-AL, Tribunal da Justiça de Mato Grosso, CVRD, RDM, Boticário, BASF, RDM- Rio Doce Manganês, Sabesp, GM, HP, Henkel, Festo, SBT, Grupo Record,Souza Cruz, ID Logísticas, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, Águia Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, ISAPA, SAS, AES- Rio Grande do Sul, LIASA, Correios, SOLVI, CMA, Senado, Philips Morris, Catering-RA Restaurante do Aeroporto, Bristol Hotels, Expresso Mirassol,Coopercampos, Coop- Cooperativa de consumo, Contax, Geoservice, Ajinomoto, Gama Italy, Senado Brasileiro, Banco de Brasília e Central.
Autora de 4 livros:
- Quatro C’s da Criatividade e da Inovação, Editora Qualitymark.
- Conflitos e Emoções- Busque o bem-estar, Editora Qualitymark
- Como Avaliar Potencial e competências, Edição Própria
- Treinamento & Desenvolvimento e o líder- Editora Arte Brasil
Co autora de 6 livros:
- Competência para o sucesso, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
- Sua carreira – Evitando os erros que atrapalham, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
- Manual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Coordenado por Gustado Boog:
- Gigantes da Motivação- Capítulo: Criatividade como diferencial;
- Gigantes da Liderança- Capítulo: Hábil para liderar, ambos da Editora Venda Mais.
- Revisora técnica do livro: 65- Modelos de Currículos – Autor Ron Frey- Editora Cangage
Informações Gerais
| Data: | 29/07/2020 | Duração: | 1 dia(s) |
| Horário: | 13h às 17h | Carga horária: | 4 horas |
| Local: | Plataforma zoom ao vivo online (com interação em tempo real com instrutor durante o evento). |
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| Investimento: | Investimento: R$ 399,00 ( parcelamento em até 10 parcelas sem juros via PagSeguro) 05% desconto em 01 parcela via PagSeguro R$ 379,05 *Condições especiais faturamento pessoa jurídica |
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| Incluso: | Incluso do Curso:
A apostila digital e instruções do curso serão enviadas um dia antes do evento via e-mail. Certificado: serão enviados por e-mail no dia seguinte ao evento com a participação mínima de 80% |
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Informações aos participantes:
De acordo com as determinações do Ministério da Saúde e da OMS a respeito da contenção da pandemia do COVID-19, com a preocupação com a saúde dos participantes, sabendo das necessidades deles, os cursos do IBECC agendados serão realizados de forma on line, ao vivo, pela internet.
O formato on line é mais seguro à saúde dos alunos e também mais prático, não exigindo deslocamento nem gerando nenhum prejuízo em relação ao formato presencial.
Os alunos poderão interagir com perguntas e comentários durante todo o curso.
Para participação: computador (computador, notebook ou celular), com internet e com caixas de som ou fones de ouvido.