DINÂMICA DE GRUPO PARA T&D E SELEÇÃO DE PESSOAL Presencial e virtual-Transmissão ao vivo online

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Date/Time
Date(s) - 13/04/2021 - 14/04/2021
19:00 - 22:00

Location
Via WEB -On Line ao Vivo

Categories


Através das Dinâmicas de Grupo é possível prever determinados comportamentos no cenário organizacional, evitando simulações de comportamentos favorecendo maior compreensão das atitudes dos candidatos aumentando os resultados na escolha do futuro colaborador ou durante o processo de Assessment.

O conhecimento de si mesmo, despertado durante programas de treinamentos, do outro e das relações entre ambos, favorece a noção dos papéis sociais que garante equilíbrio na estrutura da personalidade e saúde psicológico-emocional nos vários ambientes organizacionais.

 

OBJETIVOS

  • Fornecer os elementos e metodologias fundamentais das dinâmicas de grupo e a vivência como elementos de alto valor para um bom desempenho da área de Recursos Humanos.
  • Discutir técnicas diferenciadas, avançadas das dinâmicas de grupo de Seleção de Pessoal e de Treinamento e Desenvolvimento de Competências.
  • Entender forças e fraquezas das dinâmicas presenciais e a distância.

 

PROGRAMA

 

1-Conceitos que diferenciam Dinâmica de Grupo, Jogos Dramáticos em Seleção e Treinamento de competências

  • Vantagens de desvantagens das técnicas no mundo atual evitando simulações
  • Diferenciando as técnicas online e presencial e seus cuidados especiais
  • Pontos de convergências e divergências na estrutura sendo presencial e online
  • Perfil do coordenador, do observador, duplo papeis
  • Escolha das dinâmicas, jogos dramáticos, e suas fases
  • Clarificação – grupo e individuo
    • Análise de Hards e Softs Skills
    • Análise do Mindset

 

  • Sensibilização nos programas presenciais e a distância
  • Gamification- como fazer?
  • Afinal que são os participantes?
  • Cuidados Jurídicos – danos morais e LGPD- Lei Geral de Proteção de Dados

 

  • Seleção de Competências
  • Critérios e escolha do jogo e vivencia
  • PDCA aplicado distintos para presencial e a distância
  • Preparação do coordenador, observador, analise e interpretação
  • Cliente no processo de escolha e direção
  • Medição das observações
  • Três fases fundamentais
  • Ranking
  • Relatório de atendimento

 

  • Treinamento e Desenvolvimento de Competências
  • Métodos de ensino para adultos. Como adulto aprende?
  • O mundo das relações pessoais seja presencial ou online
  • Diagnóstico e escolha da metodologia
  • PDCA aplicado a T&D e aprendizado presencial e a distância
  • Envolvimento do cliente
  • Ferramentas de medição e controle durante o processo
  • Ciclo de aprendizagem

4 – Tipos, análise e exemplos de Jogos, Dinâmicas para Seleção e T&D

  • Estudo de casos, valores e de empresas
  • Jogos Cooperativos, aprendizado e múltiplas competências
  • Dinâmica de Grupo – Múltiplas inteligências.
  • Psicodrama e uso na Seleção e T&D
  • Música e filme em Seleção e T&D
  • Como colocar em prática a vivência estabelecida
  • Resolução dos conflitos nos jogos em T&D
  • Presencial x a distância – Fortalezas e fracassos

 

METODLOGIA

 

Discussão dialogada, modelos de formulários, DG, Jogos, filmes, e exercícios práticos

 

Instrutora: Maria Inês Felippe

Consultora, Autora de livros,  Palestrante, Coaching e Consultoria

  • 35 anos atua na área de Recursos Humanos, utilizando em sua metodologia de trabalho a Arte como ferramenta de desenvolvimentoDominância cerebral– Neurociência aplicada as organizações, Lego Serious Play na formação de lideres tanto em empresas privadas quanto órgãos públicos.
  • Psicóloga, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela, EspanhaTraining Course on Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japão.
  • Atuou em todos os estados brasileiros e também nos países: Estados Unidos, Argentina,Venezuela, Perú, Chile, Japão, Portugal. Estados Unidos. 
  • Principais trabalhos- Seus trabalhos são personalizados de acordo com a necessidade do cliente
    • Treinamentos gerenciais e de equipes
    • Design Thinking e Soluções Criativas de Problemas
    • DNA do líder e Genes das Equipes
    • Avaliação de Potencial, Competências (Assessment Center) e Desempenho.
    • Gestão de Criatividade e Inovação
    • Criatividade na Solução dos Conflitos
    • Negociação diferenciada e assertivas
    • Foco no Cliente e nos Resultados
    • Como atrair potencial para a empresa com foco em competências
    • Como elaborar programas pontuais de Treinamento e Desenvolvimento e o papel do Líder
    • Planejamento estratégico de T&D e de RH
  • Alguns clientes atendidos:

TRE- SP- TRT-AL, TRE-AL, Tribunal da Justiça de Mato Grosso, CVRD, RDM, Boticário, BASF, RDM- Rio Doce Manganês, Sabesp, GM, HP, Henkel, Festo, SBT, Grupo Record,Souza Cruz, ID Logísticas, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, Águia Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, ISAPA, SAS, AES- Rio Grande do Sul, LIASA, Correios, SOLVI, CMA, Senado, Philips Morris, Catering-RA Restaurante do Aeroporto, Bristol Hotels, Expresso Mirassol,Coopercampos, Coop- Cooperativa de consumo, Contax, Geoservice, Ajinomoto, Gama Italy, Senado Brasileiro, Banco de Brasília e Central.

Autora de 4 livros:

  • Quatro C’s da Criatividade e da Inovação, Editora Qualitymark.
  • Conflitos e Emoções- Busque o bem-estar, Editora Qualitymark
  • Como Avaliar Potencial e competências, Edição Própria
  • Treinamento & Desenvolvimento e o líder- Editora Arte Brasil

Co autora de 6  livros:

  • Competência para o sucesso, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
  • Sua carreira – Evitando os erros que atrapalham, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
  • Manual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Coordenado por Gustado Boog:
  • Gigantes da Motivação- Capítulo: Criatividade como diferencial;
  • Gigantes da Liderança- Capítulo: Hábil para liderar, ambos da Editora Venda Mais.
  • Revisora técnica do livro: 65- Modelos de Currículos – Autor Ron Frey- Editora Cangage

Informações Gerais

Data: 13 e 14/04/2021 Duração: 2 dia(s)
Horário:  19h as 22h Carga horária: 6 horas
Local: Plataforma IBECC-Transmissão ao vivo via web- com interação em tempo real com instrutor
Investimento: R$ 499,00 10/04/2021 após R$ 989,00
Descontos: 02 inscrições 15% desconto ou a 3ª inscrição cortesia
Pagamento: *Depósito bancário, *boleto bancário e todos cartões em até 03x via pagseguro sem juros

*Agende o pagamento para data do evento.

Incluso:  Incluso do Curso:

  • apostila digital
  • certificado digital

A apostila digital e instruções do curso serão enviadas um dia antes do evento via e-mail.

Certificado: serão enviados por e-mail no dia seguinte ao evento com a participação mínima de 80%

Informações aos participantes:

De acordo com as determinações do Ministério da Saúde e da OMS a respeito da contenção da pandemia do COVID-19, com a preocupação com a saúde dos participantes, sabendo das necessidades deles, os cursos do IBECC agendados  serão realizados de forma on line, ao vivo, pela internet.

O formato on line é mais seguro à saúde dos alunos e também mais prático, não exigindo deslocamento nem gerando nenhum prejuízo em relação ao formato presencial.

Os alunos poderão interagir com perguntas e comentários durante todo o curso.

Para participação: computador (computador, notebook ou celular), com internet e com caixas de som ou fones de ouvido.

 

Faça este evento in company com transmissão ao vivo via web ou presencial-peça a proposta por e-mail: atendimento@ibecc.com.br