Date/Time
Date(s) - 13/04/2021 - 14/04/2021
19:00 - 22:00
Location
Via WEB -On Line ao Vivo
Categories
Através das Dinâmicas de Grupo é possível prever determinados comportamentos no cenário organizacional, evitando simulações de comportamentos favorecendo maior compreensão das atitudes dos candidatos aumentando os resultados na escolha do futuro colaborador ou durante o processo de Assessment.
O conhecimento de si mesmo, despertado durante programas de treinamentos, do outro e das relações entre ambos, favorece a noção dos papéis sociais que garante equilíbrio na estrutura da personalidade e saúde psicológico-emocional nos vários ambientes organizacionais.
OBJETIVOS
- Fornecer os elementos e metodologias fundamentais das dinâmicas de grupo e a vivência como elementos de alto valor para um bom desempenho da área de Recursos Humanos.
- Discutir técnicas diferenciadas, avançadas das dinâmicas de grupo de Seleção de Pessoal e de Treinamento e Desenvolvimento de Competências.
- Entender forças e fraquezas das dinâmicas presenciais e a distância.
PROGRAMA
1-Conceitos que diferenciam Dinâmica de Grupo, Jogos Dramáticos em Seleção e Treinamento de competências
- Vantagens de desvantagens das técnicas no mundo atual evitando simulações
- Diferenciando as técnicas online e presencial e seus cuidados especiais
- Pontos de convergências e divergências na estrutura sendo presencial e online
- Perfil do coordenador, do observador, duplo papeis
- Escolha das dinâmicas, jogos dramáticos, e suas fases
- Clarificação – grupo e individuo
-
- Análise de Hards e Softs Skills
- Análise do Mindset
- Sensibilização nos programas presenciais e a distância
- Gamification- como fazer?
- Afinal que são os participantes?
- Cuidados Jurídicos – danos morais e LGPD- Lei Geral de Proteção de Dados
- Seleção de Competências
- Critérios e escolha do jogo e vivencia
- PDCA aplicado distintos para presencial e a distância
- Preparação do coordenador, observador, analise e interpretação
- Cliente no processo de escolha e direção
- Medição das observações
- Três fases fundamentais
- Ranking
- Relatório de atendimento
- Treinamento e Desenvolvimento de Competências
- Métodos de ensino para adultos. Como adulto aprende?
- O mundo das relações pessoais seja presencial ou online
- Diagnóstico e escolha da metodologia
- PDCA aplicado a T&D e aprendizado presencial e a distância
- Envolvimento do cliente
- Ferramentas de medição e controle durante o processo
- Ciclo de aprendizagem
4 – Tipos, análise e exemplos de Jogos, Dinâmicas para Seleção e T&D
- Estudo de casos, valores e de empresas
- Jogos Cooperativos, aprendizado e múltiplas competências
- Dinâmica de Grupo – Múltiplas inteligências.
- Psicodrama e uso na Seleção e T&D
- Música e filme em Seleção e T&D
- Como colocar em prática a vivência estabelecida
- Resolução dos conflitos nos jogos em T&D
- Presencial x a distância – Fortalezas e fracassos
METODLOGIA
Discussão dialogada, modelos de formulários, DG, Jogos, filmes, e exercícios práticos
Instrutora: Maria Inês Felippe
Consultora, Autora de livros, Palestrante, Coaching e Consultoria
- 35 anos atua na área de Recursos Humanos, utilizando em sua metodologia de trabalho a Arte como ferramenta de desenvolvimento, Dominância cerebral– Neurociência aplicada as organizações, Lego Serious Play na formação de lideres tanto em empresas privadas quanto órgãos públicos.
- Psicóloga, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela, Espanha; Training Course on Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japão.
- Atuou em todos os estados brasileiros e também nos países: Estados Unidos, Argentina,Venezuela, Perú, Chile, Japão, Portugal. Estados Unidos.
- Principais trabalhos- Seus trabalhos são personalizados de acordo com a necessidade do cliente
- Treinamentos gerenciais e de equipes
- Design Thinking e Soluções Criativas de Problemas
- DNA do líder e Genes das Equipes
- Avaliação de Potencial, Competências (Assessment Center) e Desempenho.
- Gestão de Criatividade e Inovação
- Criatividade na Solução dos Conflitos
- Negociação diferenciada e assertivas
- Foco no Cliente e nos Resultados
- Como atrair potencial para a empresa com foco em competências
- Como elaborar programas pontuais de Treinamento e Desenvolvimento e o papel do Líder
- Planejamento estratégico de T&D e de RH
- Alguns clientes atendidos:
TRE- SP- TRT-AL, TRE-AL, Tribunal da Justiça de Mato Grosso, CVRD, RDM, Boticário, BASF, RDM- Rio Doce Manganês, Sabesp, GM, HP, Henkel, Festo, SBT, Grupo Record,Souza Cruz, ID Logísticas, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, Águia Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, ISAPA, SAS, AES- Rio Grande do Sul, LIASA, Correios, SOLVI, CMA, Senado, Philips Morris, Catering-RA Restaurante do Aeroporto, Bristol Hotels, Expresso Mirassol,Coopercampos, Coop- Cooperativa de consumo, Contax, Geoservice, Ajinomoto, Gama Italy, Senado Brasileiro, Banco de Brasília e Central.
Autora de 4 livros:
- Quatro C’s da Criatividade e da Inovação, Editora Qualitymark.
- Conflitos e Emoções- Busque o bem-estar, Editora Qualitymark
- Como Avaliar Potencial e competências, Edição Própria
- Treinamento & Desenvolvimento e o líder- Editora Arte Brasil
Co autora de 6 livros:
- Competência para o sucesso, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
- Sua carreira – Evitando os erros que atrapalham, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
- Manual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Coordenado por Gustado Boog:
- Gigantes da Motivação- Capítulo: Criatividade como diferencial;
- Gigantes da Liderança- Capítulo: Hábil para liderar, ambos da Editora Venda Mais.
- Revisora técnica do livro: 65- Modelos de Currículos – Autor Ron Frey- Editora Cangage
Informações Gerais
| Data: | 13 e 14/04/2021 | Duração: | 2 dia(s) |
| Horário: | 19h as 22h | Carga horária: | 6 horas |
| Local: | Plataforma IBECC-Transmissão ao vivo via web- com interação em tempo real com instrutor | ||
| Investimento: | R$ 499,00 10/04/2021 após R$ 989,00 | ||
| Descontos: | 02 inscrições 15% desconto ou a 3ª inscrição cortesia | ||
| Pagamento: | *Depósito bancário, *boleto bancário e todos cartões em até 03x via pagseguro sem juros
*Agende o pagamento para data do evento. |
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| Incluso: | Incluso do Curso:
A apostila digital e instruções do curso serão enviadas um dia antes do evento via e-mail. Certificado: serão enviados por e-mail no dia seguinte ao evento com a participação mínima de 80% |
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Informações aos participantes:
De acordo com as determinações do Ministério da Saúde e da OMS a respeito da contenção da pandemia do COVID-19, com a preocupação com a saúde dos participantes, sabendo das necessidades deles, os cursos do IBECC agendados serão realizados de forma on line, ao vivo, pela internet.
O formato on line é mais seguro à saúde dos alunos e também mais prático, não exigindo deslocamento nem gerando nenhum prejuízo em relação ao formato presencial.
Os alunos poderão interagir com perguntas e comentários durante todo o curso.
Para participação: computador (computador, notebook ou celular), com internet e com caixas de som ou fones de ouvido.
Faça este evento in company com transmissão ao vivo via web ou presencial-peça a proposta por e-mail: atendimento@ibecc.com.br