Date/Time
Date(s) - 17/02/2021 - 18/02/2021
19:00 - 22:00
Location
Via WEB -On Line ao Vivo
Categories
Por que nos preocuparmos em analisar o potencial e as competências de nossos, presentes ou futuros, funcionários ou associados colaboradores? O que isto representa no momento atual de nossa empresa, de nossas vidas? Cada um terá pelo menos uma resposta e com certeza terá um ponto comum.
OBJETIVOS
- Discutir de forma conceitual e pratica a aplicação do
- Apresentar pontos críticos do processo sua etapa e fases fundamentais.
- Ressaltar os cuidados jurídicos na escolha das técnicas e LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados.
A quem se destina: Prof. de Gestão de Pessoas ou interessados no tema.
PROGRAMA
1-Assessment Center
- Conceito, para que serve quem ganha com o AC.
- Papéis dos avaliadores em programas presenciais e distância
- Desenhando o processo com muito cuidado
- Forma de convocação e Divulgação
- Recrutamento Interno e AC.
- Definição de Potencial versus Competências
- Criação de pontos e modelos de competências
- Forma de convocação e divulgação
- Utilização do AC
Contratação e desenho de carreira
Desempenho e remuneração
Gestão de Mudança e diferencial competitivo
Três esquemas e princípios fundamentais
Tripés do desempenho do colaborador
Modelos através de fracasso e sucessos
Quatro passos pratico e sugestões
- Metodologia
- Utilizando Jogos de Empresas Individual e coletivo
- Questionário de Auto Avaliação
- Processos de integração/Ação/ Valores/ Fechamento
- Tipos e ferramentas de avaliação e cuidados jurídicos- éticos
- Cuidados especiais redobrados para avaliação a distância
- Resultado
- Agrupando sistemas e resultados
- Avaliação individual e comparativa
- Armadilhas
- Modelos de relatórios
- Modelos de atendimento
- Plano de carreira e T&D
METODOLOGIA
Estudo de casos, filmes e discussão de metodologias, formulários aplicado, metodologias e relatórios.
Instrutora: Maria Inês Felippe
Consultora, Autora de livros, Palestrante, Coaching e Consultoria
- 35 anos atua na área de Recursos Humanos, utilizando em sua metodologia de trabalho a Arte como ferramenta de desenvolvimento, Dominância cerebral– Neurociência aplicada as organizações, Lego Serious Play na formação de lideres tanto em empresas privadas quanto órgãos públicos.
- Psicóloga, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela, Espanha; Training Course on Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japão.
- Atuou em todos os estados brasileiros e também nos países: Estados Unidos, Argentina,Venezuela, Perú, Chile, Japão, Portugal. Estados Unidos.
- Principais trabalhos- Seus trabalhos são personalizados de acordo com a necessidade do cliente
- Treinamentos gerenciais e de equipes
- Design Thinking e Soluções Criativas de Problemas
- DNA do líder e Genes das Equipes
- Avaliação de Potencial, Competências (Assessment Center) e Desempenho.
- Gestão de Criatividade e Inovação
- Criatividade na Solução dos Conflitos
- Negociação diferenciada e assertivas
- Foco no Cliente e nos Resultados
- Como atrair potencial para a empresa com foco em competências
- Como elaborar programas pontuais de Treinamento e Desenvolvimento e o papel do Líder
- Planejamento estratégico de T&D e de RH
- Alguns clientes atendidos:
TRE- SP- TRT-AL, TRE-AL, Tribunal da Justiça de Mato Grosso, CVRD, RDM, Boticário, BASF, RDM- Rio Doce Manganês, Sabesp, GM, HP, Henkel, Festo, SBT, Grupo Record,Souza Cruz, ID Logísticas, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, Águia Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, ISAPA, SAS, AES- Rio Grande do Sul, LIASA, Correios, SOLVI, CMA, Senado, Philips Morris, Catering-RA Restaurante do Aeroporto, Bristol Hotels, Expresso Mirassol,Coopercampos, Coop- Cooperativa de consumo, Contax, Geoservice, Ajinomoto, Gama Italy, Senado Brasileiro, Banco de Brasília e Central.
Autora de 4 livros:
- Quatro C’s da Criatividade e da Inovação, Editora Qualitymark.
- Conflitos e Emoções- Busque o bem-estar, Editora Qualitymark
- Como Avaliar Potencial e competências, Edição Própria
- Treinamento & Desenvolvimento e o líder- Editora Arte Brasil
Co autora de 6 livros:
- Competência para o sucesso, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
- Sua carreira – Evitando os erros que atrapalham, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
- Manual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Coordenado por Gustado Boog:
- Gigantes da Motivação- Capítulo: Criatividade como diferencial;
- Gigantes da Liderança- Capítulo: Hábil para liderar, ambos da Editora Venda Mais.
- Revisora técnica do livro: 65- Modelos de Currículos – Autor Ron Frey- Editora Cangage
Informações Gerais
| Data: | 17 e 18/02/2021 | Duração: | 2 dia(s) |
| Horário: | 19h as 22h | Carga horária: | 6 horas |
| Local: | Plataforma IBECC-Transmissão ao vivo via web- com interação em tempo real com instrutor | ||
| Investimento: | R$ 499,00 05/02/2021 após R$ 989,00 | ||
| Descontos: | 02 inscrições 15% desconto ou a 3ª inscrição cortesia | ||
| Pagamento: | *Depósito bancário, *boleto bancário e todos cartões em até 03x via pagseguro sem juros
*Agende o pagamento para data do evento. |
||
| Incluso: | Incluso do Curso:
A apostila digital e instruções do curso serão enviadas um dia antes do evento via e-mail. Certificado: serão enviados por e-mail no dia seguinte ao evento com a participação mínima de 80% |
||
Informações aos participantes:
De acordo com as determinações do Ministério da Saúde e da OMS a respeito da contenção da pandemia do COVID-19, com a preocupação com a saúde dos participantes, sabendo das necessidades deles, os cursos do IBECC agendados serão realizados de forma on line, ao vivo, pela internet.
O formato on line é mais seguro à saúde dos alunos e também mais prático, não exigindo deslocamento nem gerando nenhum prejuízo em relação ao formato presencial.
Os alunos poderão interagir com perguntas e comentários durante todo o curso.
Para participação: computador (computador, notebook ou celular), com internet e com caixas de som ou fones de ouvido.
Faça este evento in company com transmissão ao vivo via web ou presencial-peça a proposta por e-mail: atendimento@ibecc.com.br