ASSESSMENT CENTER- Análise e Recrutamento Interno -Transmissão ao vivo online

  • por
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Date/Time
Date(s) - 06/05/2021 - 07/05/2021
14:00 - 17:00

Location
Via WEB -On Line ao Vivo

Categories


Por que nos preocuparmos em analisar o potencial e as competências de nossos, presentes ou futuros, funcionários ou associados colaboradores? O que isto representa no momento atual de nossa empresa, de nossas vidas? Cada um terá pelo menos uma resposta e com certeza terá um ponto comum.

 

 

OBJETIVOS

 

  • Discutir de forma conceitual e pratica a aplicação do
  • Apresentar pontos críticos do processo sua etapa e fases fundamentais.
  • Ressaltar os cuidados jurídicos na escolha das técnicas e LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados.

 

A quem se destina: Prof. de Gestão de Pessoas ou interessados no tema.

 

PROGRAMA

 

1-Assessment Center

  • Conceito, para que serve quem ganha com o AC.
  • Papéis dos avaliadores em programas presenciais e distância
  • Desenhando o processo com muito cuidado
  • Forma de convocação e Divulgação
  • Recrutamento Interno e AC.
  • Definição de Potencial versus Competências
  • Criação de pontos e modelos de competências
  • Forma de convocação e divulgação

 

  • Utilização do AC

Contratação e desenho de carreira

Desempenho e remuneração

Gestão de Mudança e diferencial competitivo

Três esquemas e princípios fundamentais

Tripés do desempenho do colaborador

Modelos através de fracasso e sucessos

Quatro passos pratico e sugestões

 

  • Metodologia
  • Utilizando Jogos de Empresas Individual e coletivo
  • Questionário de Auto Avaliação
  • Processos de integração/Ação/ Valores/ Fechamento
  • Tipos e ferramentas de avaliação e cuidados jurídicos- éticos
  • Cuidados especiais redobrados para avaliação a distância

 

  • Resultado
  • Agrupando sistemas e resultados
  • Avaliação individual e comparativa
  • Armadilhas
  • Modelos de relatórios
  • Modelos de atendimento
  • Plano de carreira e T&D

 

 

METODOLOGIA

Estudo de casos, filmes e discussão de metodologias, formulários aplicado, metodologias e relatórios.

 

Instrutora: Maria Inês Felippe

Consultora, Autora de livros,  Palestrante, Coaching e Consultoria

  • 35 anos atua na área de Recursos Humanos, utilizando em sua metodologia de trabalho a Arte como ferramenta de desenvolvimentoDominância cerebral– Neurociência aplicada as organizações, Lego Serious Play na formação de lideres tanto em empresas privadas quanto órgãos públicos.
  • Psicóloga, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela, EspanhaTraining Course on Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japão.
  • Atuou em todos os estados brasileiros e também nos países: Estados Unidos, Argentina,Venezuela, Perú, Chile, Japão, Portugal. Estados Unidos. 
  • Principais trabalhos- Seus trabalhos são personalizados de acordo com a necessidade do cliente
    • Treinamentos gerenciais e de equipes
    • Design Thinking e Soluções Criativas de Problemas
    • DNA do líder e Genes das Equipes
    • Avaliação de Potencial, Competências (Assessment Center) e Desempenho.
    • Gestão de Criatividade e Inovação
    • Criatividade na Solução dos Conflitos
    • Negociação diferenciada e assertivas
    • Foco no Cliente e nos Resultados
    • Como atrair potencial para a empresa com foco em competências
    • Como elaborar programas pontuais de Treinamento e Desenvolvimento e o papel do Líder
    • Planejamento estratégico de T&D e de RH
  • Alguns clientes atendidos:

TRE- SP- TRT-AL, TRE-AL, Tribunal da Justiça de Mato Grosso, CVRD, RDM, Boticário, BASF, RDM- Rio Doce Manganês, Sabesp, GM, HP, Henkel, Festo, SBT, Grupo Record,Souza Cruz, ID Logísticas, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, Águia Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, ISAPA, SAS, AES- Rio Grande do Sul, LIASA, Correios, SOLVI, CMA, Senado, Philips Morris, Catering-RA Restaurante do Aeroporto, Bristol Hotels, Expresso Mirassol,Coopercampos, Coop- Cooperativa de consumo, Contax, Geoservice, Ajinomoto, Gama Italy, Senado Brasileiro, Banco de Brasília e Central.

Autora de 4 livros:

  • Quatro C’s da Criatividade e da Inovação, Editora Qualitymark.
  • Conflitos e Emoções- Busque o bem-estar, Editora Qualitymark
  • Como Avaliar Potencial e competências, Edição Própria
  • Treinamento & Desenvolvimento e o líder- Editora Arte Brasil

Co autora de 6  livros:

  • Competência para o sucesso, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
  • Sua carreira – Evitando os erros que atrapalham, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
  • Manual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Coordenado por Gustado Boog:
  • Gigantes da Motivação- Capítulo: Criatividade como diferencial;
  • Gigantes da Liderança- Capítulo: Hábil para liderar, ambos da Editora Venda Mais.
  • Revisora técnica do livro: 65- Modelos de Currículos – Autor Ron Frey- Editora Cangage

Informações Gerais

Data: 06 e 07/05/2021 Duração: 2 dia(s)
Horário:  14h as 17h Carga horária: 6 horas
Local: Plataforma IBECC-Transmissão ao vivo via web- com interação em tempo real com instrutor
Investimento: R$ 499,00 01/05/2021 após R$ 989,00
Descontos: 02 inscrições 15% desconto ou a 3ª inscrição cortesia
Pagamento: *Depósito bancário, *boleto bancário e todos cartões em até 03x via pagseguro sem juros

*Agende o pagamento para data do evento.

Incluso:  Incluso do Curso:

  • apostila digital
  • certificado digital

A apostila digital e instruções do curso serão enviadas um dia antes do evento via e-mail.

Certificado: serão enviados por e-mail no dia seguinte ao evento com a participação mínima de 80%

Informações aos participantes:

De acordo com as determinações do Ministério da Saúde e da OMS a respeito da contenção da pandemia do COVID-19, com a preocupação com a saúde dos participantes, sabendo das necessidades deles, os cursos do IBECC agendados  serão realizados de forma on line, ao vivo, pela internet.

O formato on line é mais seguro à saúde dos alunos e também mais prático, não exigindo deslocamento nem gerando nenhum prejuízo em relação ao formato presencial.

Os alunos poderão interagir com perguntas e comentários durante todo o curso.

Para participação: computador (computador, notebook ou celular), com internet e com caixas de som ou fones de ouvido.

 

Faça este evento in company com transmissão ao vivo via web ou presencial-peça a proposta por e-mail: atendimento@ibecc.com.br