Aquisição de talentos: Quando o processo de R&S -Recrutamento & Seleção é de alto resultado!

Apresentação

Mais de um ano após o primeiro caso de Covid-19 no Brasil, ainda vemos os efeitos nos negócios, na economia e na forma como as empresas lidam com as mudanças ocorridas em razão da pandemia. E a forma como recrutamos e realizamos a seleção de pessoas para os postos de nossas organizações, que já vinham sofrendo mudanças, efetivaram certas tendências – sim, tem a ver com o uso de tecnologia da informação e as entrevistas virtuais.

Mas antes de visitarmos esta temática, vamos consolidar a aprendizagem acerca dos pilares “atemporais” que sustentam um processo estruturado, estratégico e bem-feito de R&S.

Infelizmente, muitas vezes, tais processos foram negligenciados: vide o número de organizações que deixam estas atividades em mãos de estagiários ou pessoas sem o devido preparo técnico ou maturidade para a tomada de decisões.  A tecnologia, ao facilitar e reduzir o tempo com as ações de Talent Acquisition, acabou com a concepção puramente operacional e evidenciou o verdadeiro status do setor. Os processos de “agregar pessoas” à organização – é assim que o mestre Chiavenato nomeia estas atividades de Gestão de Pessoas – estão diretamente relacionados à cultura e ao resultado da organização. Talent Acquisition está diretamente ligada à capacidade produtiva. Então, merecidamente, hoje, a área está reposicionada, com sua importância estratégica evidenciada – o que implica preparo. Por isso, é fundamental a capacitação e/ou a atualização técnica. Então, o curso está dividido em três partes essenciais:

I – Recrutamento e Seleção: tudo o que você precisa saber

II – As tendências em R&S

III – A Entrevista Por Competência

Voi là!

 

Objetivos e benefícios

Ao final do curso, o participante deverá:

  • Ter visão sistêmica acerca dos processos de Recrutamento e Seleção de Pessoas;
  • Ser capaz de estruturar um processo de R&S;
  • Saber elaborar e realizar uma entrevista de seleção por competência.

A quem se destina

Aos profissionais que atuam no setor de Recrutamento e Seleção e necessitam revisitar os fundamentos; aos que acabaram de ingressar ou aspiram iniciar na área.

 

Programa

1.Recrutamento e Seleção: o que é o que?

  1. O setor de R&S ou Talent Acquisition:
  • A missão, os limites e as atividades de R&S
  • O panorama macroeconômico afeta a oferta de profissionais? A escassez de profissionais em certos segmentos. Como lidar com isso? O que é sourcing?
  • A capacidade de relacionamento com a cadeia organizacional

O papel dos gestores

  1. R&S: a concepção estratégica ou Talent Acquisition como Centro de Lucro
  • A estruturação de um processo de Recrutamento e Seleção
  • As etapas
  • Contratar com eficácia nem sempre significa contratar top talento: de olho na necessidade exata da organização. A curva BCG (Boston Consulting Group) aplicada à Gestão de Pessoas.
  • As diferentes técnicas de R&S
  • Os indicadores de R&S
  1. O principal recurso de Seleção ainda é a entrevista
  • A metodologia da Entrevista por Competência
  1. As tendências: o que chegou e ficou!

– Recrutamento e Seleção On-Line

O Recrutamento Social e a Entrevista de Equipe Informal

– People Analytics

– O funil comportamental: Contrata-se pelo currículo. Demite-se pelo comportamento!

 

Carga horária

6 horas divididas em 2 encontros de 3 horas

 

Metodologia

Haverá exposição dos conceitos, o uso de metodologias ativas de educação, com leituras e exercícios prévios, trabalhos em salas do Zoom; estimulação para a aplicação imediata e plena de todos os conceitos à realidade da organização

Elaboração e focalização: Prof.ª Celia Alexandra

Educadora Corporativa com forte influência da Pedagogia da Cooperação e da Cultura de Paz e Não Violência. Executiva de Gente e Gestão, contabiliza mais de trinta anos de atuação. Como consultora, atua com foco na pró-transformação organizacional.
Também realiza a implantação e a modernização da área de Talent People, atuando com todos os processos, numa concepção multidisciplinar e integrada.
Especialista em Psicologia Social e do Trabalho, em Focalização de Jogos em T&D, com ênfase em Jogos Cooperativos. Habilitada em RCD – Resolução Criativa do Desafio – ILACE/U. Buffalo.
Estudou Arquitetura de Jogos e Gamification, continuando a se dedicar ao estudo de Metodologias Ativas de Educação e Economia da Experiência.
Campeã no EMPRETEC – curso elaborado pela ONU para o desenvolvimento do perfil empreendedor. É Técnica em Administração.
Iniciou e alavancou sua carreira no RH da NEC (japonesa de TELECOM).
Professora universitária das seguintes disciplinas: Gestão de Pessoas, Evolução Organizacional, Gestão da Mudança e Desenvolvimento de Carreira, Empreendedorismo e Ética. É Executive Coach e Mentora de líderes.

 

Informações Gerais:

Data: 16-17/11/2021 Duração: 2 noites(s)
Horário: 18h30 às 21h30 Carga horária: 6 horas
Local: Plataforma IBECC ao vivo online
(com interação em tempo real com instrutor durante o evento).
Investimento:
R$ 499,00 até 10/11/2021 após R$ 989,00
Descontos: 02 inscrições 15% desconto ou a 3ª inscrição cortesia
Pagamento: Depósito bancário, Boleto bancário e  03X no cartão de crédito sem juros
Material Incluso:
  • Apostila digital
  • certificado digital

A apostila digital e instruções do curso serão enviadas um dia antes do evento via e-mail.

Certificado: serão enviados por e-mail no dia seguinte ao evento com a participação mínima de 80%

    REALIZE AQUI SUA INSCRIÇÃO

    FORMA DE PAGAMENTO:

    Informações aos participantes:

    De acordo com as determinações do Ministério da Saúde e da OMS a respeito da contenção da pandemia do COVID-19, com a preocupação com a saúde dos participantes, sabendo das necessidades deles, os cursos do IBECC agendados  serão realizados de forma on line, ao vivo, pela internet.

    O formato on line é mais seguro à saúde dos alunos e também mais prático, não exigindo deslocamento nem gerando nenhum prejuízo em relação ao formato presencial.

    Os alunos poderão interagir com perguntas e comentários durante todo o curso.

    Para participação: (computador, notebook ou celular), com internet e com caixas de som ou fones de ouvido.

    Faça este curso in company online ao vivo ou presencial, peça sua proposta: atendimento@ibecc.com.br

    • Carga Horária: 6
    Tags:

    Data

    16 - 17 nov 2021

    Tempo

    6:30 pm - 9:30 pm

    Localização

    ONLINE E AO VIVO
    QR Code