ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO: DO DIAGNÓSTICO AO PLANO DE AÇÃO

Entrevistar é e sempre será um grande desafio para os profissionais em geral, tanto aqueles envolvidos na liderança, quanto nas ações de Gestão de Pessoas, agora a de Desligamento o desafio se torna cada vez maior e também exige técnica, cuidados jurídicos e habilidade do entrevistador seja presencialmente ou a distância

Saber realizar uma excelente Entrevista de Desligamento poderá trazer resultados para a empresa, lideres, liderados e desligado, assim como apresentar um Plano de Ação assertivo.

A quem se destina: Prof. de Gestão de Pessoas.

OBJETIVOS

  • Discutir os objetivos e práticas da Entrevista de Desligamento seja presencial ou a distância assim como aplicação de formulário.
  • Levar aos participantes o conhecimento do processo da entrevista de desligamento e seu papel enquanto Rh e lideres de equipes.
  •  Discutir questões jurídicas e cuidados referentes a Danos Morais.

PROGRAMA

Ferramenta de RH e seus indicadores

  • O que é Entrevista de Desligamento e seus objetivos
  • Como construir a ferramenta estrategicamente agregando valor
  • Cuidados especiais e jurídicos
  • LGPD- Lei Geral de Proteção de Dados
  • Entender o processo do diagnostico ao plano de ação.
  • Modelos de indicadores

Entrevista de Desligamento

    • O que a empresa, RH e ex colaborador ganham
    • Características do profissional que faz a entrevista
    • Etapa das entrevistas, roteiro e formulário
    • Cuidados especiais e jurídicos na condução
    • Metodologia CARA
    • Exemplos de roteiro e sua construção
    • Cuidados especiais durante a entrevista online

Plano de Ação

    • Como dar feedback para cliente interno
    • Construção do Plano de Ação- Modelo
    • Feedback para área jurídica
    • Melhoria nas politicas de RH e retenção de talentos

 

METODOLOGIA

Construção de formulário, modelo de roteiro estudos de casos e simulações.

Instrutora: Maria Inês Felippe

Consultora, Autora de livros,  Palestrante, Coaching e Consultoria

  • 35 anos atua na área de Recursos Humanos, utilizando em sua metodologia de trabalho a Arte como ferramenta de desenvolvimentoDominância cerebral– Neurociência aplicada as organizações, Lego Serious Play na formação de lideres tanto em empresas privadas quanto órgãos públicos.
  • Psicóloga, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela, EspanhaTraining Course on Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japão.
  • Atuou em todos os estados brasileiros e também nos países: Estados Unidos, Argentina,Venezuela, Perú, Chile, Japão, Portugal. Estados Unidos. 
  • Principais trabalhos- Seus trabalhos são personalizados de acordo com a necessidade do cliente
    • Treinamentos gerenciais e de equipes
    • Design Thinking e Soluções Criativas de Problemas
    • DNA do líder e Genes das Equipes
    • Avaliação de Potencial, Competências (Assessment Center) e Desempenho.
    • Gestão de Criatividade e Inovação
    • Criatividade na Solução dos Conflitos
    • Negociação diferenciada e assertivas
    • Foco no Cliente e nos Resultados
    • Como atrair potencial para a empresa com foco em competências
    • Como elaborar programas pontuais de Treinamento e Desenvolvimento e o papel do Líder
    • Planejamento estratégico de T&D e de RH
  • Alguns clientes atendidos:

TRE- SP- TRT-AL, TRE-AL, Tribunal da Justiça de Mato Grosso, CVRD, RDM, Boticário, BASF, RDM- Rio Doce Manganês, Sabesp, GM, HP, Henkel, Festo, SBT, Grupo Record,Souza Cruz, ID Logísticas, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, Águia Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, ISAPA, SAS, AES- Rio Grande do Sul, LIASA, Correios, SOLVI, CMA, Senado, Philips Morris, Catering-RA Restaurante do Aeroporto, Bristol Hotels, Expresso Mirassol,Coopercampos, Coop- Cooperativa de consumo, Contax, Geoservice, Ajinomoto, Gama Italy, Senado Brasileiro, Banco de Brasília e Central.

Autora de 4 livros:

  • Quatro C’s da Criatividade e da Inovação, Editora Qualitymark.
  • Conflitos e Emoções- Busque o bem-estar, Editora Qualitymark
  • Como Avaliar Potencial e competências, Edição Própria
  • Treinamento & Desenvolvimento e o líder- Editora Arte Brasil

Co autora de 6  livros:

  • Competência para o sucesso, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
  • Sua carreira – Evitando os erros que atrapalham, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
  • Manual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Coordenado por Gustado Boog:
  • Gigantes da Motivação- Capítulo: Criatividade como diferencial;
  • Gigantes da Liderança- Capítulo: Hábil para liderar, ambos da Editora Venda Mais.
  • Revisora técnica do livro: 65- Modelos de Currículos – Autor Ron Frey- Editora Cangage

Informações Gerais

Data: 12/04/2021 Duração: 1 noite
Horário:  18h às 22h Carga horária: 4 horas
Local: Transmissão ao vivo online
Investimento: R$ 399,00 05/04/2021 após R$ 689,00
Descontos: 02 inscrições 15% desconto ou a 3ª inscrição cortesia
Pagamento: *Depósito bancário, *boleto bancário e todos cartões em até 03x via pagseguro sem juros

*Agende o pagamento para data do evento.

Incluso:  Incluso do Curso:

  • apostila digital
  • certificado digital

A apostila digital e instruções do curso serão enviadas um dia antes do evento via e-mail.

Certificado: serão enviados por e-mail no dia seguinte ao evento com a participação mínima de 80%

    REALIZE AQUI SUA INSCRIÇÃO

    FORMA DE PAGAMENTO:

    Informações aos participantes:

    De acordo com as determinações do Ministério da Saúde e da OMS a respeito da contenção da pandemia do COVID-19, com a preocupação com a saúde dos participantes, sabendo das necessidades deles, os cursos do IBECC agendados  serão realizados de forma on line, ao vivo, pela internet.

    O formato on line é mais seguro à saúde dos alunos e também mais prático, não exigindo deslocamento nem gerando nenhum prejuízo em relação ao formato presencial.

    Os alunos poderão interagir com perguntas e comentários durante todo o curso.

    Para participação: computador (computador, notebook ou celular), com internet e com caixas de som ou fones de ouvido.

    Faça este evento in company com transmissão ao vivo via web ou presencial-peça a proposta por e-mail: atendimento@ibecc.com.br

    Data

    12 abr 2021

    Tempo

    6:00 pm - 12:00 pm
    Área do Curso
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