COMPLIANCE EM RECURSOS HUMANOS
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- OBJETIVOS:
- Difundir os conceitos, características e benefícios do Compliance em Recursos Humanos nas Organizações.
- Instrumentalizar os participantes para adotarem nas Áreas de RH de suas Organizações medidas de controles internos que auxiliem na identificação e correção de falhas, erros, equívocos e similares que se constituam em riscos trabalhistas para estas.
- Fornecer aos participantes conhecimentos básicos das práticas fundamentais de Compliance e orienta-los em sua aplicação nas Áreas de RH de suas Organizações.
- Contribuir para a redução dos riscos trabalhistas com o quadro de pessoal e demais profissionais não vinculados que atuam nas Organizações
PÚBLICO-ALVO:
- Empresários, executivos e profissionais em geral comprometidos com a Gestão de RH na Organização.
- Profissionais que pretendem adquirir ou aperfeiçoar uma metodologia de implantação e operacionalização do Compliance Trabalhista nas empresas.
- Todos aqueles que atuam ou que pretendem atuar como gestores ou assessores e consultores em Recursos Humanos interessados em melhorar suas habilidades atuais.
- Todos aqueles que ocupem ou que virão a ocupar cargos de Gestor de Recursos Humanos interessados em fortalecer seus conhecimentos visando o exercício eficaz de suas funções gerenciais.
- Demais profissionais e estudantes interessados em desenvolver seus conhecimentos profissionais.
CONTÉUDO PROGRAMÁTICO:
I – CONCEITOS E CARACTERÍSTICAS GERAIS
- O que é compliance em recursos humanos (rh).
- Visão sistêmica da gestão de rh:
2.1. Políticas de rh: o que são, como e por que formaliza-las
2.2. Processos básicos de rh.
2.3. Processos estratégicos de rh.
- O mapa da integração dos processos em rh.
- Instrumentos de integração e formalização de processos: procedimentos normativos, formulários padrões.
II – LEGISLAÇÃO APLICADA À GESTÃO DO RH NAS ORGANIZAÇÕES: OS LIMITES DE ATUAÇÃO DO RH: A MOLDURA DA TELA
- Os fundamentos da constituição.
- A clt.
- Convenções coletivas de trabalho.
- Acordos coletivos de trabalho.
- Leis federais que impactam na gestão de rh das organizaçoes.
III – AÇÕES DO RH PARA PROTEÇÃO DA ORGANIZAÇÃO QUANTO A ERROS/FALHAS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:
- A estrutura organizacional.
- O regulamento interno.
- O código de ética ou de conduta.
- A comunicação com o quadro de pessoal.
- Modelos de canais de denúncia.
- A importância dos protocolos.
- O treinamento dos gestores.
- O plano de cargo e salários.
IV – ENTENDENDO O QUE REVELAM:
- Os indicadores de gestão de rh.
- A análise das demandas trabalhistas.
- As entrevistas de saídas.
- Os acidentes do trabalho.
- Os atestados médicos.
- Outras revelações da cultura e do ambiente organizacional
V – COMO PREPARAR A ÁREA DE RH PARA AUDITORIA DE COMPLIANCE.
- Investigações periódicas: amostragens seletivas
- Comprovantes e evidências: registros de atos e fatos.
- Organização dos arquivos: virtual e real.
VI – FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO PARA IMPLANTAR E MANTER UMA ÁREA DE RH APROVADA PELA AUDITORIA DE COMPLIANCE
- Papel da diretoria / alta direção.
- Papel dos gestores de áreas usuárias.
- Papel do rh: gestor e colaboradores.
- OBJETIVOS:
Instrutor: Sergio Lopes- Mestre em Administração de Empresas (Metodista, 1985) e Bacharel em Administração (USP, 1974), com pós-graduações em Análise de Sistemas, Administração Financeira e Sistemas de Informação. Possui 44 anos de experiência, com forte atuação em Recursos Humanos, organização, planejamento e gestão de mudanças. Há 26 anos, atua como consultor empresarial, liderando projetos de mapeamento de processos, qualidade, sustentabilidade e desenvolvimento organizacional. Com 32 anos de experiência acadêmica, ministra cursos e palestras em capacitação profissional, gestão de pessoas e estratégias de RH, além de ser membro ativo de grupos de excelência na área.
Informações Gerais
Data: 18- 19/02/2025 Duração: 02dias
Horário: 08h30- 12h30 Carga horária: 08horas
Local: Plataforma IBECC ao vivo online
(com interação em tempo real com instrutor durante o evento).
Investimento: R$ 799,00
Observações: * Agende o pagamento de sua inscrição para data de realização do evento com descontos oferecidos.
Desconto: 15% desconto para 02 inscrições ou a 03ª inscrição será cortesia.
Formas de pagamento Boleto bancário, deposito bancário ou em até 03 parcelas sem juros via Pagseguro
Material Incluso: apostila digital- certificado digital
A apostila digital e instruções do curso serão enviadas um dia antes do evento via e-mail. Certificado: serão enviados por e-mail no dia seguinte ao evento com a participação mínima de 80%
Carga Horária
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08 horas
