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SUMMARY:Elaboração e gestão de contratos
DESCRIPTION:\nOBJETIVOS:\n•Apresentar e discutir os principais aspectos legais e administrativos envolvidos na elaboração dos contratos e suas execuções.\n•Contribuir para o aprimoramento dos profissionais responsáveis por elaborarem e administrarem contratos nas Organizações.\n•Orientar os participantes quanto ao relacionamento profissional a ser desenvolvido e mantido durante a execução dos contratos.\nA QUEM SE DESTINA\nProfissionais ocupantes de postos de liderança ou não, que necessitam de aprimoramento nesta atividade em face de suas responsabilidades inerentes à elaboração e acompanhamento da execução de contratos.\nCOMO ACOMPANHAR O TREINAMENTO\nHome Office ou dentro na empresa, no seu: computador, notebbok, tablet ou celular, com uma conexão de internet estável.\nCONTEÚDO\nI – O Contrato aspectos gerais da legislação vigente\n1. Conceitos aplicáveis: O Contrato e suas modalidades.\n2. O Contrato à luz do Código Civil Brasileiro: algumas considerações.\n3. Formas de contratação e principais componentes contratuais.\n4. Roteiro sugerido para elaboração de um Contrato.\n5. Os cuidados a serem tomados na elaboração de um Contrato.\n6. O Distrato e seus principais aspectos.\nII – O Contrato em si: o que deve ser analisado por quem fará o acompanhamento de sua execução.\n1. O escopo / objeto contratual.\n2. Prazo de vigência do contrato.\n3. Local de sua execução.\n4. As condições comerciais e financeiras e forma de pagamento pelo produto vendido e/ou serviço prestado.\n5. As responsabilidades e obrigações das partes.\n6. Situações de penalidades: multas, suspensão e rescisão contratual.\n7. Outros aspectos inerentes: as tabelas, os anexos.\nIII – O acompanhamento, o controle e a avaliação da execução dos contratos.\n1. Responsabilidade e autoridade do agente designado.\n2. A Gestão de Contratos à luz da Auditoria e do Compliance da parte contratante.\n3. O acompanhamento\n4. O controle da execução\n5. A avaliação\n6. Como identificar, registrar e tratar irregularidades na execução do Contrato.\n7. Alternativas para resolução de conflitos contratuais.\nIV – O uso de indicadores (KPI’s) na Gestão de Contratos.\n1. O que são: KPI (Key Performance Indicator) e SLA (Service Level Agreement) e como se aplicam na Gestão de Contratos.\n2. Indicadores Financeiros,\n3. Indicadores Administrativos,\n4. Indicadores Operacionais, e\n5. Indicadores de Satisfação do Cliente Atendido (SCA).\n6. Elaboração de gráficos e relatórios resultantes do uso de Indicadores na Gestão dos Contratos\nV – Prática: Reflexão e discussão sobre a elaboração e gestão de Contratos nas Organizações: facilidades, dificuldades, soluções.\n\nProf. Sérgio Lopes\nMestre em Administração de Empresas (Metodista, 1985, Pequenas e Médias Empresas), Pós-Graduado em Análise de Sistemas (FAAP, 1978), Sistemas de Informações (Mauá, 1979), em Administração Financeira (Fecap, 1981) e Bacharel em Administração (USP, 1974), com experiência profissional de 44 anos, tendo ocupado cargos técnicos e executivos nas áreas de Organização, Sistemas e Tecnologia da Informação em diversas empresas. Sólida trajetória profissional construída ao longo de 44 anos de atividades exercidas em diferentes tipos de Organizações, dentre elas: Algodoeira Paulista (1968/69), Companhia Siderúrgica Nacional (1970), First National City Bank (1971), ITT Data Service / Control Data do Brasil (1972/974 e 1975/76), Editora Abril S/A (1976/77), Companhia Telefônica da Borda do Campo (1977/86), Frigorífico Kaiowa (1986/87) e SL Consultoria e Treinamento (Desde 1988 até a data), tendo ocupado por vários anos, cargos executivos em empresas de médio e grande porte. Há 26 anos atuo como Consultor Empresarial nos mais diferentes tipos e portes de Organizações participando de projetos nas áreas de Tecnologia da Informação, Recursos Humanos, Organização, Sistemas e Métodos, Organização e Planejamento Empresarial, Mapeamento de Processos, Sustentabilidade, Qualidade (Total e ISO 9000) e Produtividade.  Atuo na área educacional há mais de 32 anos, tendo acumulado experiência como Docente e Coordenador em cursos superiores de graduação e docente em cursos de pós-graduação em Instituições de Ensino Superior de São Paulo, Bahia e Espírito Santo e Instrutor em Cursos de Capacitação e Desenvolvimento Profissional, tendo lecionado e/ou lecionando em Universidades Corporativas e Entidades de Ensino Livre em diversos Estados do País. Atuo, também, como Palestrante e possuo artigos publicados sobre gestão de mudanças, de empresas e  de pessoas, em jornais, revistas e sites da Internet. No exercício do voluntariado fui examinador do Prêmio Nacional da Qualidade (1996), do Prêmio Gestão Banas (2008 a 2011) e do Prêmio PBQP-H (2010) e em 2012 ministrei gratuitamente palestras para empresários em Entidades de Classe. Sou membro do GEES – Grupo de Excelência de Ética e Sustentabilidade, do CRA/SP e da AAPSA – Associação Paulista de Gestores de Pessoas.\nInformações Gerais\nData: 21- 22 e 23/09/2026 Duração: 03 dias\nHorário: 08h30- 12h30  Carga horária: 12 horas\nLocal: Plataforma IBECC ao vivo online\n(com interação em tempo real com instrutor durante o evento).\nInvestimento: R$ 1199,00\nObservações: * Agende o pagamento de sua inscrição para data de realização do evento com descontos oferecidos.\nDesconto: 15% desconto para  02 inscrições  ou a 03ª inscrição será cortesia.\nFormas de pagamento Boleto bancário, deposito bancário ou em até 03 parcelas sem juros via Pagseguro\nMaterial Incluso: apostila digital- certificado digital\nA apostila digital e instruções do curso serão enviadas um dia antes do evento via e-mail. Certificado: serão enviados por e-mail no dia seguinte ao evento com a participação mínima de 80%\n\n\n \n\n\n\nREALIZE AQUI SUA INSCRIÇÃO\n\nRAZÃO SOCIAL / NOME:  \nCNPJ/CPF:  \nCIDADE: \nESTADO:  \nENDEREÇO:  \nCEP:  \nCONTATO \nEMAIL\nWHATSAPP  \nNÚMERO DE PARTICIPANTES \n\nNOMES DOS PARTICIPANTES: \nFORMA DE PAGAMENTO:\nCartão de CréditoBoleto BancárioTransferência BancáriaFaturado - Somente para CNPJ\nCOMO CONHECEU O IBECC?\nEmail MarketingGoogleInstagramFacebookLinkedin\n\n\n\n\n \n
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CATEGORIES:Jurídico,Recursos Humanos/Legislação Trabalhista
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