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SUMMARY:Budget de RH: Planejamento e Gestão Orçamentária
DESCRIPTION: \n\n1. OBJETIVOS\n• Desmistificar o Planejamento Estratégico de RH e seu instrumento de gestão: o BUDGET RH.\n• Apresentar conceitos, modelos e técnicas para uma adequada organização e implantação do BUDGET RH, focado em resultados e integrado ao Planejamento Estratégico da Organização e com sua Visão, Missão e Valores.\n• Oferecer contribuições para o desenvolvimento da visão sistêmica dos participantes quanto às integrações e implantação do BUDGET RH como um efetivo instrumento de gestão da Área de Recursos Humanos.\n2. PÚBLICO ALVO\n• Empresários, Diretores e Executivos responsáveis pela formulação e condução de Políticas e Estratégias de Gestão de Pessoas e gerenciamento de Áreas de Recursos Humanos.\n• Profissionais que atuam na Área de Recursos Humanos que desejam obter uma visão do moderno enfoque de Gestão de Pessoas.\n• Demais profissionais responsáveis, atuais ou futuros, pela supervisão, coordenação ou gerenciamento de Áreas de Recursos Humanos nas Organizações.\n3. PROGRAMA\n3.1. DESMISTIFICANDO OS CONCEITOS BÁSICOS DE PLANEJAMENTO, GESTÃO E CONTROLE.\n• Gestão, Planejamento, Estratégias, Plano de Ação, Execução, Acompanhamento, Medição e Controle.\n• O que é BUDGET e o que é BUDGET RH.\n• Como elaborar e integrar o Planejamento Estratégico de RH ao Planejamento Empresarial.\n• O BUDGET RH como desdobramento do Planejamento Estratégico do RH.\n• A importância do BUDGET RH para a eficiência e eficácia da Gestão de Pessoas de uma Organização.\n3.2. COMO ELABORAR O BUDGET RH\n• Componentes do BUDGET RH: o que considerar como despesas e como investimentos.\n• A importância de conhecer o Plano de Contas Contábeis e as Diretrizes Contábeis da Organização.\n• Diagnóstico e análise das Despesas históricas e atuais de RH e suas projeções: Folha de Pagamento (salários, horas extras, adicionais), Encargos Sociais, Benefícios, PLR,\n• Prêmios, Rescisões e outras rubricas de despesas.\n• Diagnóstico e análise dos processos operacionais, sociais, de segurança e medicina do trabalho e estratégicos de RH e suas demandas atuais e futuras: como projetar as despesas e os investimentos.\n• Gastos com Treinamento e Desenvolvimento: despesas ou investimentos? Como considerar.\n• Diagnóstico e análise dos Investimentos previstos em RH.\n• Execução e gerenciamento do BUDGET RH: como manter o equilíbrio das rubricas orçamentárias: realizado x orçado.\n• Modelos sugestivos de planilhas de BUDGET RH\n3.3. ACOMPANHAMENTO, MEDIÇÃO E CONTROLE DO BUDGET RH\n• Como medir e avaliar a eficiência e a eficácia da execução dos planos de ação de RH sob o foco do BUDGET RH.\n• Revisões e realimentações do Planejamento Estratégico de RH e do BUDGET RH: quando e como proceder.\n• O BUDGET RH e os KPI’s estratégicos de RH como instrumentos de medida de eficiência e de eficácia.\n• Modelos sugestivos de planilhas de acompanhamento e controle do BUDGET RH e dos KPI’s estratégicos focados no BUDGET RH.\n4. BENEFÍCIOS DO BUDGET RH COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS.\n• Benefícios do BUDEGET RH como instrumento de gestão da Área de RH.\n• Fatores Críticos para um BUDGET RH de sucesso.\n\nProf. Sérgio Lopes\nMestre em Administração de Empresas (Metodista, 1985, Pequenas e Médias Empresas), Pós-Graduado em Análise de Sistemas (FAAP, 1978), Sistemas de Informações (Mauá, 1979), em Administração Financeira (Fecap, 1981) e Bacharel em Administração (USP, 1974), com experiência profissional de 44 anos, tendo ocupado cargos técnicos e executivos nas áreas de Organização, Sistemas e Tecnologia da Informação em diversas empresas. Sólida trajetória profissional construída ao longo de 44 anos de atividades exercidas em diferentes tipos de Organizações, dentre elas: Algodoeira Paulista (1968/69), Companhia Siderúrgica Nacional (1970), First National City Bank (1971), ITT Data Service / Control Data do Brasil (1972/974 e 1975/76), Editora Abril S/A (1976/77), Companhia Telefônica da Borda do Campo (1977/86), Frigorífico Kaiowa (1986/87) e SL Consultoria e Treinamento (Desde 1988 até a data), tendo ocupado por vários anos, cargos executivos em empresas de médio e grande porte. Há 26 anos atuo como Consultor Empresarial nos mais diferentes tipos e portes de Organizações participando de projetos nas áreas de Tecnologia da Informação, Recursos Humanos, Organização, Sistemas e Métodos, Organização e Planejamento Empresarial, Mapeamento de Processos, Sustentabilidade, Qualidade (Total e ISO 9000) e Produtividade.  Atuo na área educacional há mais de 32 anos, tendo acumulado experiência como Docente e Coordenador em cursos superiores de graduação e docente em cursos de pós-graduação em Instituições de Ensino Superior de São Paulo, Bahia e Espírito Santo e Instrutor em Cursos de Capacitação e Desenvolvimento Profissional, tendo lecionado e/ou lecionando em Universidades Corporativas e Entidades de Ensino Livre em diversos Estados do País. Atuo, também, como Palestrante e possuo artigos publicados sobre gestão de mudanças, de empresas e  de pessoas, em jornais, revistas e sites da Internet. No exercício do voluntariado fui examinador do Prêmio Nacional da Qualidade (1996), do Prêmio Gestão Banas (2008 a 2011) e do Prêmio PBQP-H (2010) e em 2012 ministrei gratuitamente palestras para empresários em Entidades de Classe. Sou membro do GEES – Grupo de Excelência de Ética e Sustentabilidade, do CRA/SP e da AAPSA – Associação Paulista de Gestores de Pessoas.\nInformações Gerais\nData: 14- 15/12/2026 Duração: 02 dias\nHorário: 08h30- 12h30  Carga horária: 08 horas\nLocal: Plataforma IBECC ao vivo online\n(com interação em tempo real com instrutor durante o evento).\nInvestimento: R$ 749,00\nObservações: * Agende o pagamento de sua inscrição para data de realização do evento com descontos oferecidos.\nDesconto: 15% desconto para  02 inscrições  ou a 03ª inscrição será cortesia.\nFormas de pagamento Boleto bancário, deposito bancário ou em até 03 parcelas sem juros via Pagseguro\nMaterial Incluso: apostila digital- certificado digital\nA apostila digital e instruções do curso serão enviadas um dia antes do evento via e-mail. Certificado: serão enviados por e-mail no dia seguinte ao evento com a participação mínima de 80%\n\n\n \n\n\n\nREALIZE AQUI SUA INSCRIÇÃO\n\nRAZÃO SOCIAL / NOME:  \nCNPJ/CPF:  \nCIDADE: \nESTADO:  \nENDEREÇO:  \nCEP:  \nCONTATO \nEMAIL\nWHATSAPP  \nNÚMERO DE PARTICIPANTES \n\nNOMES DOS PARTICIPANTES: \nFORMA DE PAGAMENTO:\nCartão de CréditoBoleto BancárioTransferência BancáriaFaturado - Somente para CNPJ\nCOMO CONHECEU O IBECC?\nEmail MarketingGoogleInstagramFacebookLinkedin\n\n\n\n\n \n
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