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SUMMARY:COMO PLANEJAR E CONDUZIR ENTREVISTAS POR COMPETÊNCIAS
DESCRIPTION: \n\n\n OBJETIVOS\n\n\nApresentar conceitos e técnicas para a prática de adequadas entrevistas de seleção de pessoas com base nas competências desejadas para atender as necessidades da Organização com vistas a contratar os profissionais mais adequados para as vagas disponíveis.\n\n \n\nDesenvolver habilidades para realização do processo de seleção com o uso das entrevistas por competências com eficácia e de acordo com o perfil do cargo em foco.\n\n \n\nOferecer modelos de perguntas que podem ser utilizadas durante entrevistas por competências como parte integrante do processo de seleção de pessoal.\n\n \n\n PÚBLICO-ALVO\n\n\nProfissionais em geral comprometidos com os processos de Recrutamento e Seleção das Organizações e que desejam tornar suas contratações mais produtivas e eficazes.\n\n \n\n PROGRAMA\n\nMódulo I – O processo de Recrutamento\n\nO que é Recrutamento\nO processo de recrutamento de pessoal e sua integração com os demais instrumentos de gestão de pessoas da Organização\nA importância de um recrutamento eficaz: por que e como realizar\nFases do Recrutamento: Planejamento e execução\n\nMódulo II – O processo de Seleção: Entrevista por Competências\n\nA Seleção de pessoal: conceito básico\nA importância da eficácia do processo de seleção: como realizar\nEtapas do processo de Seleção\nCritérios de Seleção: requisitos obrigatórios e desejáveis\nComo utilizar as competências e habilidades no processo de seleção\nTécnica de Seleção: Entrevista por Competências\nPlanejamento das Entrevistas de Seleção\nAbordagens durante as Entrevistas por Competências.\nObservações durante as Entrevistas por Competências.\nO que evitar nas Entrevistas por Competências.\nA decisão e o processo de contratação com base nos resultados das Entrevistas por Competências.\n\n\nProf. Sérgio Lopes\nMestre em Administração de Empresas (Metodista, 1985, Pequenas e Médias Empresas), Pós-Graduado em Análise de Sistemas (FAAP, 1978), Sistemas de Informações (Mauá, 1979), em Administração Financeira (Fecap, 1981) e Bacharel em Administração (USP, 1974), com experiência profissional de 44 anos, tendo ocupado cargos técnicos e executivos nas áreas de Organização, Sistemas e Tecnologia da Informação em diversas empresas. Sólida trajetória profissional construída ao longo de 44 anos de atividades exercidas em diferentes tipos de Organizações, dentre elas: Algodoeira Paulista (1968/69), Companhia Siderúrgica Nacional (1970), First National City Bank (1971), ITT Data Service / Control Data do Brasil (1972/974 e 1975/76), Editora Abril S/A (1976/77), Companhia Telefônica da Borda do Campo (1977/86), Frigorífico Kaiowa (1986/87) e SL Consultoria e Treinamento (Desde 1988 até a data), tendo ocupado por vários anos, cargos executivos em empresas de médio e grande porte. Há 26 anos atuo como Consultor Empresarial nos mais diferentes tipos e portes de Organizações participando de projetos nas áreas de Tecnologia da Informação, Recursos Humanos, Organização, Sistemas e Métodos, Organização e Planejamento Empresarial, Mapeamento de Processos, Sustentabilidade, Qualidade (Total e ISO 9000) e Produtividade.  Atuo na área educacional há mais de 32 anos, tendo acumulado experiência como Docente e Coordenador em cursos superiores de graduação e docente em cursos de pós-graduação em Instituições de Ensino Superior de São Paulo, Bahia e Espírito Santo e Instrutor em Cursos de Capacitação e Desenvolvimento Profissional, tendo lecionado e/ou lecionando em Universidades Corporativas e Entidades de Ensino Livre em diversos Estados do País. Atuo, também, como Palestrante e possuo artigos publicados sobre gestão de mudanças, de empresas e  de pessoas, em jornais, revistas e sites da Internet. No exercício do voluntariado fui examinador do Prêmio Nacional da Qualidade (1996), do Prêmio Gestão Banas (2008 a 2011) e do Prêmio PBQP-H (2010) e em 2012 ministrei gratuitamente palestras para empresários em Entidades de Classe. Sou membro do GEES – Grupo de Excelência de Ética e Sustentabilidade, do CRA/SP e da AAPSA – Associação Paulista de Gestores de Pessoas.\nInformações Gerais\nData: 27- 28/04/2026 Duração: 02 dias\nHorário: 08h30- 12h30  Carga horária: 08 horas\nLocal: Plataforma IBECC ao vivo online\n(com interação em tempo real com instrutor durante o evento).\nInvestimento: R$ 749,00\nObservações: * Agende o pagamento de sua inscrição para data de realização do evento com descontos oferecidos.\nDesconto: 15% desconto para  02 inscrições  ou a 03ª inscrição será cortesia.\nFormas de pagamento Boleto bancário, deposito bancário ou em até 03 parcelas sem juros via Pagseguro\nMaterial Incluso: apostila digital- certificado digital\nA apostila digital e instruções do curso serão enviadas um dia antes do evento via e-mail. Certificado: serão enviados por e-mail no dia seguinte ao evento com a participação mínima de 80%\n\n\n \n\n\n\nREALIZE AQUI SUA INSCRIÇÃO\n\nRAZÃO SOCIAL / NOME:  \nCNPJ/CPF:  \nCIDADE: \nESTADO:  \nENDEREÇO:  \nCEP:  \nCONTATO \nEMAIL\nWHATSAPP  \nNÚMERO DE PARTICIPANTES \n\nNOMES DOS PARTICIPANTES: \nFORMA DE PAGAMENTO:\nCartão de CréditoBoleto BancárioTransferência BancáriaFaturado - Somente para CNPJ\nCOMO CONHECEU O IBECC?\nEmail MarketingGoogleInstagramFacebookLinkedin\n\n\n\n\n \n
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