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REFORMA TRABALHISTA IMPACTOS - MITOS e VERDADES com Dra.Rita de Cássia Samyn Teixeira

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Objetivo

Motivação: O presidente Michel Temer sancionou, na semana passada, o projeto de lei da reforma trabalhista, que faz uma profunda mudança na legislação trabalhista e altera em mais de cem pontos a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), de 1943. As novas normas estão previstas para entrar em vigor em novembro (120 dias após a sanção), mas o Governo se comprometeu a enviar uma medida provisória para o Congresso Nacional alterando alguns pontos da nova legislação.

Objetivo

Preparar as empresas para as mudanças ocorridas com a Lei nº 13.467/17,  a reforma ainda tem alguns pontos obscuros, mas, em via de regra, a maioria das negociações só poderá ser feita na data-base das categorias, que, em sua maioria, começa no início do próximo ano, e ainda, prevê que vários itens só podem ser negociados por meio do sindicato. Entre eles, intervalo para almoço, enquadramento do grau de insalubridade e participação nos lucros e nos resultados, e o maior desafio para as empresas e organizações é colocar as alterações em prática sem incorrer em penalidades ou passivos desnecessários.

Lembrando que com o  eSocial  que já está sendo implantado com o objetivo na nova era digital da transparência fiscal, estaremos conectado on line com os entes fiscalizadores.

A Quem Se Destina

Aos profissionais dos setores Recursos Humanos, Folha de Pagamento, Projetos, Segurança e Saúde do Trabalhador, Contadores, Informática/TI, Contribuições Federais, Conferência, Contratos, todos os Gestores e os demais profissionais envolvidos com o assunto.

Programa

Confira alguns pontos importantes que vão mudar e terão impacto direto ou no salário de profissionais contratados no regime CLT ou nas relações de trabalho.

 

  1. REGRAS ATUAIS e O QUE MUDA COM AS NOVAS REGRAS:
  • Jornada de Trabalho
  • Jornada 12 x 36
  • Intervalo antes da hora extra
  • Duração das férias
  • Almoço
  • Deslocamento do Empregado
  • Contrato intermitente
  • Home Office
  • Contrato Parcial
  • Contribuição Sindical
  • Trabalho Insalubre
  • Multa por discriminação
  • Acordos coletivos
  • Homologação do Contrato
  • Acordo para desligamento da empresa
  • Análise geral
  • Análise das possibilidades de mudança
  • Identificação dos itens que não podem ser alterados
  1. O QUE PODE SER ALTERADO
  1. O QUE NÃO PODE SER ALTERADO

4 - CONCLUSÃO

• Análise de Impactos

  • Acordos com o Sindicatos e objetivos a serem alcançados

• Preparar para as mudanças das obrigatoriedades dentro das EMPRESAS

 

O participante terá 30 dias para esclarecer via e-mail, dúvidas pertinentes aos temas abordados no curso.

Instrutor

Rita de Cássia Samyn Teixeira

Dra. Rita de Cássia Samyn Teixeira, especializada em projetos do  eSocial, Tributarista Previdenciária, Coordenadora das áreas de Saúde e Segurança do Trabalhador, Advogada,  Graduada em Direito do Trabalho, e  Didática do Ensino Superior, Auditora, está na área de treinamentos e desenvolvimento de pessoal há mais de 25 anos. Professora nas Universidades Cândido Mendes/RJ e UNESA/RJ. Consultora do Grupo IOB Brasil. Desenvolveu trabalhos para o INSS. Professora junto a Escola Judicial do TRT/RS (TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO) na área de Direito Previdenciário. Desenvolve projetos do eSocial /EFD-REINF com treinamentos no Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Curitiba, Rio de Janeiro, Bahia, Recife, Aracajú, Belém, Goiânia, São Paulo e outros estados. Atua como Consultora Tributarista Previdenciária/eSOCIAL no grupo TRAMONTINA BRASIL. 

Informações Gerais

Data:
24/08/2017
Duração:
1 dia(s)
Horário:
08h30 às 12h e 13h30 às 18h
Carga horária:
8 horas
Local:
Hotel Mercury 07 de setembro
Telefone:
Cidade:
Curitiba
Endereço:
Av.07 de setembro 5368 Batel
Investimento:
R$ 789,00 até 15/08/2017 após R$ 989,00
Descontos:
02 inscrições 15% desconto ou Grátis a 3ª inscrição-04 inscrições 30% desconto ou a 5ª e 6ª inscrição Grátis.
Pagamento:
depósito, boleto bancário e todos cartões em até 12X
Material Incluso:
coffee breack, apostila,material de apoio, certificado e almoço.
Observações:
* Agende o pagamento de sua inscrição para data de realização do evento com descontos oferecidos.
Como chegar:

inscricao

 
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