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O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DO PREPOSTO NA JUSTIÇA DO TRABALHO E SEU PREPARO ADEQUADO NA REPRESENTAÇÃO DA EMPRESA

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Objetivo

ü  Preparar o Preposto para representar corretamente o Empregador na Justiça do Trabalho, dando-lhe o suporte necessário ao desempenho de tão importante tarefa.

ü  Mostrar-lhe a importância do seu papel, a responsabilidade do ato, a postura que deve ter e a segurança que deve pautar seus atos, nas várias possibilidades de representação. 

ü  Com as alterações ocorridas na informatização processual trabalhista a utilização desse novo ferramental se torna importante e exige agilidade e conhecimento do preposto na sua correta utilização.

Público Alvo

Diretores e Gerentes Administrativos, Recursos Humanos, Administradores de Pessoal, Auditores, Advogados e Contadores, Prepostos e demais interessados.

Programa

Da ação Trabalhista

ü  petição inicial e análise do pedido

ü  notificação

ü  analise e pesquisa do caso

ü  preparo do relatório e documentação

ü  relatório para a contestação ou defesa

 

Escolha do Preposto

ü  que é e quem pode ser o preposto

ü  atribuições e responsabilidade

ü  preparo do preposto

ü  credenciamento do preposto

ü  vínculo de emprego

ü  documentação que deve portar o preposto

 

Das provas em geral

ü  provas documentais

ü  provas testemunhais

ü  provas vivenciais e circunstanciais

ü  pauta de audiências

ü  procedimento ordinário

ü  procedimento sumaríssimo

ü  depoimento

 

Conciliação – Acordo e sua negociação

ü  da  justificativa do preposto ao empregador da conveniência da conciliação

ü  posicionamento da empresa da conveniência ou não de acordo

ü  técnicas de negociação

ü  o preposto negociando com o empregador a valor a ser proposto

ü  o preposto negociando com o juiz

ü  negociando a forma de pagamento  

 

Função do Preposto

ü  prestar depoimento

ü  conhecer os fatos

ü  preparar provas

ü  indicar testemunhas e perito assistente

ü  assessorar o advogado na defesa

ü  acompanhar perícias

ü  prestar atenção ao pregão

ü  manter contatos com a Secretaria da Vara

Apresentação e postura própria do Preposto

ü  com a forma de responder ao Juiz

ü  não incorrendo na pena de revelia

ü  não incorrendo na pena de confissão\

ü  com as justificativas nas ausências

ü  com o valor da causa

ü  com a documentação e testemunhas

 

 

 

 

O Preposto acompanhado ou não de Advogado

ü  que atos o Preposto pode desempenhar na ausência do Advogado

ü  como se dirigir ao Juiz

ü  não portando a carta de preposição e a contestação

ü  da contestação verbal e vista aos autos para tal

ü  como exercer o direito de defesa e representar corretamente o empregador.

Instrutor

João Batista dos Santos
Advogado, com mais de 30 anos de atuação, especializado em Direito do Trabalho, Previdenciário, Acidentário do Trabalho e Sindical e com ampla vivência empresarial o que lhe permite associar as técnicas jurídicas às questões práticas do dia a dia das empresas e orientar de forma segura e prática a aplicação correta das leis aos procedimentos. Consultor de grandes empresas e com atuação em todo o território nacional.Por mais de 16 anos representou Sindicato Patronal junto ao Grupo 19 da FIESP, negociando com os Sindicatos de Metalúrgicos da Capital SP - ABC - Osasco - Guarulhos e todo interior de São Paulo.Administrador de Recursos Humanos com experiência acima de 30 anos em empresas do ramo: comercial, construção pesada, siderúrgico e eletrometalurgico, como: Indústrias Filizola, Siderúrgica Fiel-Korf, CIT, Exposição Clipper Vem atuando nos mais diversos aspectos da gestão de Recursos Humanos, assessorando empresas na implantação de: qualidade total e sua associação à qualidade de vida; comunicação; contratação e seus aspectos sociais e legais; administração contratual trabalhista de forma preventiva; desenvolvimento gerencial; auditoria trabalhista; temas comportamentais e procedimentais; livre negociação; negociação sindical; participação nos lucros ou resultados; prevenção de riscos ambientais; prevenção acidentária; entre outros. Por muitos anos, membro e em alguns casos coordenador, de grupos de RH tais como: Grupo de RI da Indústria Siderúrgica Paulista, Grupo de Administração de Pessoal do Vale do Paraiba, Grupo dos 20. Grupo de Recursos Humanos da Zona Leste,etc. Instrutor de empresas de consultoria e assessoria como: Manager Assessoria em Recursos Humanos; IOB, Planes Consultores Associados; Mabra; Top Eventos; Mission; Integração; Grupo de Sindicatos da FIESP: SIMEFRE – SICETEL – SINDIPEÇAS – SINDICEL – SIAMFESP, ABIMAQ, ; IDEIES; CEAP; entre outras. Colaborador de jornais e revistas especializadas e autor de vários trabalhos sobre os temas que aborda Sócio Fundador de JBS Consultoria em Recursos Humanos

Informações Gerais

Data:
23/03/2017
Duração:
1 dia(s)
Horário:
08h30 às 12h e 13h30 às 18h
Carga horária:
8 horas
Local:
Hotel Mercury 07 de setembro
Telefone:
Cidade:
Curitiba
Endereço:
Av.07 de setembro 5368 Batel
Investimento:
R$ 789,00 até 15/03/2017 após R$ 989,00
Descontos:
02 inscrições 15% desconto ou Grátis a 3ª inscrição-04 inscrições 30% desconto ou a 5ª e 6ª inscrição Grátis.
Pagamento:
depósito, boleto bancário e todos cartões em até 12X
Material Incluso:
coffee breack, apostila,material de apoio, certificado e almoço.
Observações:
* Agende o pagamento de sua inscrição para data de realização do evento com descontos oferecidos.
Como chegar:

inscricao

 
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